发薪日养老金：雇主须知
自 2026 年 7 月 1 日起，雇主必须在支付员工工资的同时缴纳养老金——按季度缴纳的制度将被取消。本说明书介绍新规的变化、雇主需要做的准备，以及我们将如何协助您完成过渡。
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* 仅供参考。Kristy Pan & Co. 提供本材料用于普及知识，不构成税务或财务建议，亦未考虑您的具体情况。本信息截至 2026年5月27日 为最新；当政策或法规变动时，我们将尽力更新。在采取行动前请先联系我们。
新规要点：2026 年 7 月 1 日起
自 2026 年 7 月 1 日起，澳大利亚政府将正式实施发薪日养老金（Payday Super）制度，改变雇主缴纳强制养老金（SG）的时间和方式。简单来说：发放工资的同时即须缴纳养老金，并须在 7 个工作日内到达员工的养老金基金账户。
随薪缴纳
养老金须在支付工资的同时缴纳，并在 7 个工作日内到达养老金基金账户。
取消按季度缴纳
现行的按季度缴纳养老金制度将被取消。
不可再使用清算中心
养老金清算中心（Super Clearing House）将不再允许用于 SG 缴纳。
直接缴入基金账户
养老金须直接缴入员工指定的养老金基金账户。
雇主需要做的准备：四项检查
在 2026 年 7 月 1 日之前，有四个方面需要您留意。
工资系统
确保您的工资软件能在每个发薪周期计算并缴纳养老金，并可直接向基金付款，而非通过清算中心。
现金流管理
养老金将成为每次发薪即须支付的实时成本。请提前规划，确保每个发薪日都有足够资金。
养老金基金信息
员工的养老金基金信息必须准确且最新，以免付款失败或延迟。
合规
在新规下，ATO 将更频繁地进行合规监管。
延迟或漏缴养老金将产生罚款及利息。
在新规下，延迟或未缴纳养老金将产生罚款及利息，且 ATO 将更密切地监管合规情况。直接通过工资软件在每个发薪日缴纳养老金，是保持合规最简单的方式。
雇主准备情况自查清单
在新规生效前的快速自查。确认后请逐项勾选。
您准备好迎接发薪日养老金了吗？
仅供您自行追踪——此处不会保存或发送任何信息。
我们的协助
作为您的会计师，我们将协助审核您的工资及养老金缴纳流程、帮助您逐步停止使用清算中心、协助更新系统与内部流程，并在政策进一步明确后提供持续支持。我们强烈建议您尽早改为直接通过工资软件缴纳养老金。
术语表
- 发薪日养老金
- 自 2026 年 7 月 1 日起实施的改革，要求雇主在支付工资的同时缴纳养老金，取代按季度缴纳。
- SG
- 强制养老金（Superannuation Guarantee），雇主须按员工工资缴纳的最低养老金。
- 养老金清算中心
- 将一笔养老金付款分发至多个基金的服务；在发薪日养老金制度下不再允许用于 SG 缴纳。
- 发薪周期
- 每次发放工资（及现在的养老金）的周期，如每周、每两周或每月。
- ATO
- 澳大利亚税务局，负责管理养老金保障义务的监管机构。
本说明书仅供参考，依据已公布、将于 2026 年 7 月 1 日实施的发薪日养老金措施编写；相关细节可能随立法最终确定而调整。其内容未考虑您的具体情况，亦不能替代专业建议。在采取行动前，请咨询 Kristy Pan & Co.。